Para que você possa estar preparado(a) para uma entrevista, há dicas importantes que devem ser observadas antes de participar de um processo para não ser eliminado(a) por algum deslize que poderia ter sido evitado.

1ª – Tenha certeza dos seus valores, conhecimentos, pontos fortes e a desenvolver e isso somente se conquista investindo no seu autoconhecimento diário;

2ª – Vá preparado(a) para uma entrevista, tendo previamente estudado a empresa, o segmento, negócio, concorrentes e o perfil divulgado da vaga;

3ª – Analise se a vaga se adequa ao seu projeto de vida e se a cultura daquela empresa está alinhada aos seus valores;

4ª – Faça um planejamento de carreira, não dependendo de que a empresa invista em você para evoluir, estude, busque, crie, inove, por si mesma;

5ª – Esteja com seu material, CV e rede social, como LinkedIn, por exemplo, muito bem preenchidos, vendendo positivamente sua imagem, conhecimentos, perfil e projetos (resultados que entregou em cada empresa pela qual passou);

6ª – Analise quais requisitos da vaga você atende e em quanto tempo conseguiria se desenvolver naqueles que têm menos conhecimento;

7ª – Seja verdadeiro(a), ético(a) e honesto(a) ao responder cada pergunta, evitando possibilidades de contradição;

8ª – Acredite em você, denotando uma atitude positiva perante as perguntas, mostrando também interesse pela empresa e por conhecer mais das suas necessidades;

9ª – Esteja certo(a) de conhecer bem a sua carreira, motivos de saída das empresas, principais resultados, seu perfil quando atua em equipe e situações em que teve que ter jogo de cintura para se sair de um problema, por exemplo, usando resiliência e demais habilidades comportamentais;

10ª – Seja você mesmo(a), sempre. Recrutadores experientes conseguem entender quando uma pessoa está faltando com a verdade.



Cuide da saúde mental e física. Quem está preparado não precisa de sorte. Sucesso!