por Roberto Santos

Resposta: Interessante sua experiência em entrevista de seleção… Há muitos anos não ouvia nada parecido, mas essas perguntas sobre o que a pessoa seria se fosse uma fruta, um instrumento musical, um animal, etc, visam não à resposta específica que é dada, mas à resposta que deveria seguir depois desta, ou seja: Por quê? O que se busca com esse tipo de pergunta é entender um pouco da autoimagem ou identidade da pessoa.

O problema é que podemos inventar as melhores identidades para nós, mas elas podem não corresponder à realidade. Podemos dizer, por exemplo, que se fôssemos uma fruta, seríamos uma jabuticaba: casca dura, miolo mole mas muito doce por dentro – mas outras pessoas podem nos achar azedos como uma abacaxi verde! Por isso, essas perguntas têm pouco valor, mas são perigosas, pois muitas vezes são feitas por entrevistadores inexperientes e/ou incompetentes. Então, quando fizerem esse tipo de pergunta novamente, como numa entrevista queremos nos vender, pense nas duas respostas (o que seria e por que) e tente pensar nas características mais importantes para o cargo ao qual está se candidatando. Por exemplo, se eu fosse um remédio, eu seria uma aspirina que vai curar todas as dores de cabeça da pessoa que me contratar! Que tal?