por Roberto Shinyashiki

No mundo corporativo existem três tipos de "injustiçados".

O primeiro é o colaborador que não se sente valorizado. Pensa que tudo é um jogo de poder, que vence quem fizer a melhor política e ignora que o processo de reconhecimento é extremamente simples.

O segundo tipo de injustiçado faz parte do grupo dos profissionais liberais que vivem com escritório vazio. É o caso de muita gente que, depois de uma carreira como executivo, se torna consultor, ou porque foi demitido ou porque se aposentou.

No entanto, todo seu conhecimento e experiência não trazem clientes e por isso ele se sente injustiçado.

O que esse tipo de profissional não percebe é que hoje é preciso ter muito mais do que o conhecimento técnico.

Você é um profissional com poucos clientes e passa o tempo se perguntando o motivo?

Um dos grandes motivos está em sentar e esperar que clientes apareçam. É necessário dar entrevistas, mostrar seu conhecimento em eventos, fazer um trabalho nas redes sociais, publicar livros – enfim, estabelecer-se como autoridade em algum assunto.

O terceiro tipo de injustiçado é a pessoa que tem certeza de que algo vai dar errado. Assim, acaba entrando no ciclo do fracasso. Se ela tem certeza de que vai dar errado, decide por coisas erradas, faz coisas erradas e, portanto, tem resultados errados.

O que define o sucesso são as certezas absolutas positivas.

Então, levante suas certezas negativas e as transforme em certezas absolutas positivas.

Certezas absolutas positivas levam a decisões positivas, que geram ações positivas, que levam ao sucesso.